آخر تحديث: 16 سبتمبر 2026
مرحبًا بكم في مِهنة.
تحكم هذه الشروط استخدامك لموقع مِهنة والخدمات والمحتوى المتاح من خلاله. باستخدام الموقع أو تصفحه، فإنك توافق على الالتزام بهذه الشروط وبالأنظمة واللوائح واجبة التطبيق.
إذا كنت لا توافق على هذه الشروط، فيرجى عدم استخدام الموقع.
1. تعريف مِهنة
مِهنة منصة مستقلة تعمل على جمع وتنظيم ونشر الفرص الوظيفية والتدريبية والمهنية المتاحة للجمهور، بهدف تسهيل الوصول إليها ومساعدة الباحثين عن الفرص على العثور على المعلومات ذات الصلة.
ولا تعمل مِهنة كجهة توظيف أو وكالة توظيف، ولا تمثل الجهات المعلنة عن الفرص.
2. استخدام الموقع
يسمح لك باستخدام الموقع لأغراض شخصية ومشروعة، والاطلاع على المحتوى والاستفادة منه وفق هذه الشروط.
ويحظر استخدام الموقع:
- لأي غرض مخالف للأنظمة أو اللوائح.
- لانتحال شخصية شخص أو جهة أخرى.
- لنشر أو نقل معلومات احتيالية أو مضللة عمدًا.
- لمحاولة الوصول غير المصرح به إلى الموقع أو أنظمته.
- للتدخل في تشغيل الموقع أو الإضرار بأمنه أو أدائه.
- لاستخدام أدوات آلية أو وسائل تقنية بطريقة تضر بالموقع أو تتجاوز القيود التقنية المفروضة عليه.
- لجمع بيانات المستخدمين أو استخدامها دون تصريح نظامي.
- لانتهاك حقوق الملكية الفكرية أو الخصوصية أو أي حقوق للغير.
3. المحتوى المنشور
تسعى مِهنة إلى تقديم محتوى واضح ومفيد، وقد يتضمن الموقع معلومات مستمدة من إعلانات أو مصادر أو جهات خارجية.
ويجب على المستخدم التعامل مع المعلومات المنشورة باعتبارها معلومات تعريفية، والرجوع إلى المصدر الأصلي عند الحاجة إلى التحقق من التفاصيل أو اتخاذ قرار يتعلق بالتقديم.
4. التقديم على الفرص
مِهنة لا تستقبل طلبات التوظيف نيابة عن الجهات المعلنة، ما لم يُذكر صراحة خلاف ذلك في خدمة مستقلة.
وتتم إجراءات التقديم عادةً من خلال وسيلة التقديم التي تحددها الجهة المعلنة.
وتكون الجهة المعلنة مسؤولة عن إجراءات التقديم والفرز والقبول والاستبعاد والتوظيف أو التدريب وأي علاقة تعاقدية تنشأ نتيجة لذلك.
5. الروابط الخارجية
قد يحتوي الموقع على روابط لمواقع أو منصات أو خدمات خارجية.
توفير الرابط يهدف إلى تسهيل الوصول إلى المصدر أو وسيلة التقديم، ولا يعني أن مِهنة تملك أو تدير أو تزكي الموقع الخارجي أو تتحمل مسؤولية محتواه أو خدماته أو سياساته.
وقد تتغير الروابط الخارجية أو تتوقف عن العمل دون إشعار مسبق.
6. الملكية الفكرية
تعود حقوق الملكية الفكرية في عناصر موقع مِهنة الأصلية، بما في ذلك الاسم والعلامة والشعار والتصميم والنصوص والصور والعناصر البرمجية التي تملكها مِهنة، إلى أصحاب الحقوق المعنيين، ولا يجوز نسخها أو إعادة استخدامها أو استغلالها تجاريًا دون الحصول على إذن مسبق، ما لم يسمح النظام أو الترخيص بذلك.
أما المحتوى الذي يعود إلى جهات أو أطراف أخرى، فتظل حقوقه لأصحابه وفق الأنظمة والتراخيص المعمول بها.
وتلتزم مِهنة باحترام حقوق الملكية الفكرية، ويمكن لأصحاب الحقوق التواصل معنا بشأن أي محتوى يعتقدون أنه ينتهك حقوقهم، مع توضيح المحتوى محل الاعتراض وإثبات الحق أو الصفة ذات العلاقة، ليتم النظر في الطلب واتخاذ الإجراء المناسب وفقًا للأنظمة.
7. العلامات التجارية وأسماء الجهات
الأسماء والشعارات والعلامات التجارية الواردة في الموقع قد تكون مملوكة لجهات أخرى، ولا يعني ذكرها أو عرضها وجود شراكة أو اعتماد أو تأييد أو علاقة رسمية بينها وبين مِهنة ما لم يُذكر ذلك صراحة.
8. الإعلانات والمحتوى التجاري
قد يحتوي الموقع على إعلانات أو روابط أو محتوى تجاري مقدم من أطراف خارجية.
ولا تتحمل مِهنة مسؤولية المنتجات أو الخدمات أو العروض أو الادعاءات المقدمة من المعلنين، ويجب على المستخدم الرجوع إلى الجهة المعلنة والتحقق من التفاصيل قبل التعامل معها.
9. التعليقات والمحتوى الذي يرسله المستخدم
إذا أتاحت مِهنة مستقبلًا للمستخدمين إرسال تعليقات أو محتوى أو ملاحظات أو مواد أخرى، فيجب ألا تتضمن هذه المواد محتوى مخالفًا للأنظمة أو مسيئًا أو احتياليًا أو منتهكًا لحقوق الآخرين أو خصوصيتهم.
ويحق لمِهنة، في الحدود التي يسمح بها النظام، مراجعة أو تعديل أو حذف أي محتوى يخالف هذه الشروط أو قد يضر بالموقع أو مستخدميه.
ولا يعني السماح بإرسال المحتوى أن مِهنة تتبنى آراء أو ادعاءات صاحب المحتوى.
10. الخصوصية وحماية البيانات
تخضع معالجة البيانات الشخصية لسياسة الخصوصية الخاصة بمِهنة، والتي توضح أنواع البيانات التي قد يتم جمعها، وأغراض استخدامها، وطرق معالجتها، والجهات التي قد تتم مشاركتها معها، وحقوق أصحاب البيانات، ووسائل التواصل ذات الصلة.
وباستخدام الموقع، يجب على المستخدم الاطلاع على سياسة الخصوصية قبل تقديم أي بيانات شخصية.
11. توفر الموقع
تسعى مِهنة إلى إبقاء الموقع متاحًا ويعمل بصورة مناسبة، إلا أنها لا تضمن أن الموقع سيكون متاحًا دون انقطاع أو أخطاء أو أعطال تقنية.
وقد يتم تعليق الموقع أو بعض خدماته مؤقتًا لأغراض الصيانة أو التحديث أو لأسباب تقنية أو أمنية أو تشغيلية أو خارجة عن السيطرة المعقولة لمِهنة.
12. حدود المسؤولية
في الحدود التي يسمح بها النظام، لا تتحمل مِهنة مسؤولية الخسائر أو الأضرار الناتجة عن:
- اعتماد المستخدم على معلومات منشورة من مصادر خارجية.
- انتهاء أو تغيير فرصة وظيفية أو تدريبية.
- عدم قبول المستخدم في وظيفة أو تدريب.
- تعامل المستخدم مع جهة خارجية.
- استخدام المواقع أو المنصات المرتبطة من خلال روابط خارجية.
- انقطاع الموقع أو حدوث خلل تقني خارج عن السيطرة المعقولة لمِهنة.
- أي استخدام غير مشروع أو غير مصرح به للموقع من قبل المستخدم أو طرف ثالث.
ولا يهدف هذا البند إلى استبعاد أي مسؤولية لا يجوز استبعادها أو الحد منها بموجب النظام واجب التطبيق.
13. مسؤولية المستخدم
يكون المستخدم مسؤولًا عن استخدام الموقع بطريقة نظامية، وعن صحة ودقة أي معلومات يقدمها إلى مِهنة، وعن المحافظة على سرية بيانات الدخول الخاصة به إذا تم توفير أي حساب أو خدمة تتطلب تسجيل الدخول مستقبلًا.
كما يتحمل المستخدم مسؤولية قراراته وإجراءاته الناتجة عن استخدام الموقع، بما في ذلك التقديم على الوظائف والتعامل مع الجهات الخارجية.
14. التغييرات في الموقع
تحتفظ مِهنة بحق إضافة الخدمات أو تعديلها أو تعليقها أو إيقافها، وكذلك تعديل المحتوى والتصنيفات والميزات، متى رأت ذلك مناسبًا، مع مراعاة الحقوق والالتزامات التي لا يجوز تعديلها أو إسقاطها بموجب النظام.
15. تعديل الشروط
يجوز لمِهنة تحديث هذه الشروط من وقت لآخر لمواكبة تطور الموقع أو الخدمات أو المتطلبات النظامية.
ويتم نشر النسخة المحدثة على هذه الصفحة مع تحديث تاريخ آخر تعديل.
ويكون استمرار استخدام الموقع بعد نشر التعديلات بمثابة اطلاع المستخدم عليها، وذلك بالقدر الذي يسمح به النظام واجب التطبيق.
16. قابلية الفصل
إذا أصبح أي حكم من هذه الشروط غير نافذ أو غير قابل للتطبيق، فلا يؤثر ذلك على بقية الأحكام، ويُفسر الحكم المعني أو يُستبدل بالقدر المسموح به نظامًا بما يحقق الغرض المشروع منه.
17. القانون والاختصاص
تخضع هذه الشروط، فيما يتعلق بالمسائل التي تخضع للنظام السعودي، للأنظمة واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
ولا يمنع ذلك من تطبيق أي قواعد إلزامية أو حقوق قانونية لا يجوز استبعادها وفق النظام الواجب التطبيق على المستخدم أو المعاملة محل النزاع.
وفي حال نشوء نزاع يتعلق باستخدام الموقع، يسعى الأطراف أولًا إلى حله وديًا، دون أن يؤثر ذلك على حق أي طرف في اللجوء إلى الجهة القضائية أو المختصة التي يحددها النظام واجب التطبيق.
18. التواصل
للاستفسارات أو الملاحظات المتعلقة بهذه الشروط أو الموقع، يمكن التواصل معنا من خلال صفحة اتصل بنا أو البريد الإلكتروني الموضح فيها.
مِهنة — فرصك المهنية في مكان واحد.